siwip Schlüsselkompetenz

SCHLÜSSELKOMPETENZ – TRAINING
„Gesunde Gespräche führen“

Unser Ziel ist es, Fortschritt für die Herausforderungen und den Konkurrenzkampf des globalisierten Wirtschaftswettbewerbes zu generieren, sowie psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz zu lösen.
Schlüssel-Kompetenzen sind entscheidend zum Erhalt der Leistungsfähigkeit und zur aktiven Burnout-Prävention.

Das wichtigste Werkzeug des „gesunden Führens“ ist das Gespräch, denn Führungskräfte tragen eine große Verantwortung für die Gesundheit im Unternehmen. 
Sie nehmen mit ihrer Art zu führen Einfluss auf das Klima und die Kultur, also die Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der MitarbeiterInnen. 
SCHLÜSSELKOMPETENZ – TRAINING
„Konflikte erfolgreich lösen“

Konflikte erkennen und deren Dynamik besser verstehen –  Das eigene Handlungsrepertoire im Umgang mit Konflikten erweitern – Intervenieren bei Konflikten, das sind Ziele unserer Maßnahmen. Sie können Konflikte nachhaltig bereinigen und ihre eigenen Emotionen konstruktiv steuern und einbringen. So tragen Sie zu einem kooperativen Arbeitsstil und einem gesunden Arbeitsklima bei.

Weiterführende Schwerpunkte:
Kreativer Dialog statt Egokämpfe bringt Innovation! 
Innere FührungsKRAFT  
In der FührungsKRAFT bleiben 
Together Everyone Achieves More