Der Weg zum Sicherheitskulturmanager
Der SIKUMA® Lehrgang ist stark praxisorientiert. Von jedem Modul gehst du mit einer Aufgabe nach Hause, die du im nächsten Modul mit deinen Kollegen und den Referenten diskutierst und optimierst. So entsteht im Laufe der Ausbildung ein fix und fertiger Plan, der auf dein Unternehmen maßgeschneidert ist.
Zielgruppen
- Geschäftsführer & Führungskräfte
- Abteilungsleiter & Teamleiter
- Interne Präventivkräfte
- Sicherheitsfachkräfte
- Arbeitsmediziner
Das Programm
Power für deine persönliche Vision
Kulturbestimmung
Strategie und Grobkonzept
Entwickle die gemeinsame Power im Team
Professionelle Umsetzung in deinem Unternehmen
Erfolgsdialog mit Kollegen
Am Ende der Ausbildung steht kein Konzept, sondern ein konkreter Plan – bereit für die Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Der SIKUMA®-Lehrgang steht für Praxis statt Theorie. In jedem Modul wird nicht nur gelernt, sondern konkret gearbeitet – an realen Herausforderungen und Lösungen. So entsteht Schritt für Schritt ein maßgeschneiderter Umsetzungsplan, der exakt zur Unternehmensrealität passt.
6 praxisnahe Module. Ein erfahrenes Trainerteam.
Modul 1 – Power für deine persönliche Vision
Hier geht es um dich. Um deine Motivation, sicher zu arbeiten und jeden Tag gesund nach Hause zu kommen.
- Wir erarbeiten dein „WARUM“
- Entflamme deine innere Motivation
- Erkennen der Zielgruppen (interne/externe Ansprechpartner) in deinem Unternehmen
- Welche Zielgruppe hat welche Anforderungen?
- Kümmere dich um DICH. Du kannst deine volle Power nur weitergeben, wenn es dir gut geht
- Werde zum Influencer. Sei der Auslöser für Sicherheit. Du bist das Vorbild.
- Erkenne selbst die Zusammenhänge von Qualität, Produktion und Sicherheit und entwickle deinen Mindset weiter
Modul 2 – Kulturbestimmung
Hier geht’s um die Kultur..
Wie steht es um die Sicherheitskultur in deinem Unternehmen? Eine Kultur, in der „Unfälle halt passieren“ oder eine, in der „keine Unfälle“ die Erwartung sind?
- Was ist Sicherheitskultur? Wir erarbeiten, wo dein Unternehmen steht.
- Erkenne den IST-Zustand der Sicherheitskultur und deren Auswirkungen.
- Die Macht der Glaubenssätze. Transformiere negative Glaubenssätze in fördernde.
- Gamechanger Beinaheunfälle – Meldung – Auswertung – Maßnahmen
- Erhöhe die Anzahl sicherer Handlungen
- Sammle aktuelle Informationen zur Regelkommunikation in deinem Unternehmen
- Welche Informationskanäle gibt es in deinem Unternehmen, die dich in deinem Projekt unterstützen können?
Modul 3 – Strategie und Grobkonzept
Mitarbeiter:innen begeistern und Unternehmensziele voranbringen mit erfolgreicher und aktivierender Strategie und Grobkonzept.
-
- Aktiviere dein Team: Wie begeistert deine Strategie deine Mitarbeiter?
- Erfolgsfaktoren: Was macht eine Strategie aktivierend und erfolgreich?
- Erfolgsstrategien: Welche Strategien haben dein Unternehmen vorangebracht?
- Strategie und Sicherheit: Wie beeinflusst die aktuelle Strategie die Arbeitssicherheit? Sind die Kennzahlen passend?
- Strategischen Rahmen entwickeln: Lege die Basis für eine nachhaltige Strategie.
- Grobkonzept erstellen: Entwirf ein Konzept für die Arbeitssicherheit in deinem Unternehmen.
Modul 4 – Entwickle die gemeinsame Power im Team
Du bist nicht allein!
Hole deine Kollegen und Führungskräfte ins Team. Begeistere sie für sichere Handlungen durch deine eigene Motivation
- Wie baue ich Vertrauen auf?
- Präsentieren und moderieren
- Rollen und dynamische Prozesse in Gruppen erkennen
- Kommunikationstypen erkennen und passend reagieren
- Optimiere den Masterplan mit deinen Kollegen der Ausbildung
- Tausche Erfahrungen mit anderen Unternehmen aus. Welche Strategien und Maßnahmen kannst du ebenfalls umsetzen?
Modul 5 – Professionelle Umsetzung in deinem Unternehmen
Von der Vision zur Umsetzung.
Wie setze ich das Wissen aus den bereits absolvierten Modulen praxisnahe um.
- Umgang mit Konflikten in der Gruppe
- Die Phasen von Konflikten erkennen und gegensteuern
- Brückenschlag zu Menschen aus anderen Kulturen
- Fragetechniken beherrschen
- Einwände erkennen und damit umgehen
- Erarbeite eine Argumentationslinie für deinen Maßnahmenplan
Modul 6 – Erfolgsdialog mit Kollegen
Online Refresher im Live-Call
Ein gemeinsamer Erfahrungsaustausch über die Umsetzung des erworbenen Wissens in der Praxis.
- Best Practice Berichte von den Teilnehmern
- Beantwortung von Fragen durch das Team
- Alles ist erlaubt
- Überraschung
